Organisasi (Softskill)

Organisasi adalah sistem yang terdiri dari sekumpulan individu yang saling bekerja sama dengan tujuan yang sudah disepakati bersama. Organisasi yang ada di negeri ini sangat banyak seperti organisasi formal maupun informal. Organisasi meliputi bidang pendidikan, olahraga, sosial, kesehatan dan lain-lain. Organisasi memiliki unsur, ciri-ciri, teori, macam-macam, tipe dan tujuan, struktur dan skema. Salah satunya organisasi yang ada di sekolah. 

Contoh Organisasi bidang pendidikan :

Organisasi sekolah merupakan sistem yang bergerak dan berperan dalam menghasilkan tujuan pendewasaan setiap individu sebagai makhluk sosial yang saling membutuhkan satu sama lain agar mampu berinteraksi dengan lingkungan sekitar. 

Organisasi Intra Sekolah adalah salah satu organisasi yang berperan untuk mengurus dan membimbing kegiatan para siswa-siswi di lingkungan sekolah dengan pengawasan dari pihak sekolah. OSIS juga bermanfaat membina para siswanya dalam berorganisasi sekaligus bertanggung jawab kepada tugas yang telah diterima.

Unsur-unsur organisasi :

1. Sebagai tempat untuk saling bekerja sama 
2. Kerja sama dilakukan oleh beberapa orang 
3. Tugas yang diterima dari masing-masing anggota sesuai dengan kedudukannya 
4. Adanya tujuan bersama dari dibuatnyna organisasi tersebut 

Ciri-ciri organisasi : 

1. Berorientasi pada tujuan
2. Memiliki peranan
3. Memiliki susunan organisasi
4. terkoordinasi dan berjalan dalam waktu tertentu

Teori tentang organisasi :

1. Teori sosial : teori yang berhubungan antara beberapa anggota dalam suatu organisasi
2. Teori ekologis : teori yang berpendapat mengenai kepemimpinan dalam suatu organisasi
3. Teori administrasi : teori dari bagian perencanaan kegiatan yang finansial

Macam-macam organisasi dari :

1. Segi Tujuan 

• Organisasi Niaga merupakan organisasi yang bertujuan untuk mendapatkan keuntungan. Macam-macam organisasi ini antara lain PT, CV, Koperasi, Kartel dan lain-lain
• Organisasi Sosial merupakan organisasi yang dibentuk dari masyarakat. organisasi ini bertujuan untuk perkumpulan. Contohnya dalam kemahasiswaan (BEM & HIMSI), Kepemudaan (Karang Taruna)
• Organisasi Internasional merupakan organisasi yang anggotanya dibentuk dari beberapa negara. Contohnya PBB

2. Segi Tipe dan Bentuknya

• Organisasi Formal  merupakan struktur yang terorganisasi dengan baik. Selain itu organisasi formal juga tahan lama dan terencana maka dari itu bersifat fleksibel. Contohnya badan-badan pemerintahan dan universitas. 
• Organisasi Informal merupakan organisasi yang dicapai dengan baik secara sadar maupun tidak sadar dan terkadang susah untuk menentukan waktu dari anggota. Contohnya pertemuan yang tidak resmi seperti pertemuan makan malam bersama. 
• Organisasi Fungsional merupakan organisasi yang disusun berdasarkan sifat dan jenis pekerjaan yang dilakukan. Keuntungannya ada koordinasi yang baik, solidaritas dan disiplin yang tinggi, memudahkan dalam pengawasan, spesialisasi dapat dilakukan secara optimal. Kerugiannya Pekerjaan seringkali membosankan, banyak mengeluarkan biaya tambahan, sulit mengadakan perpindahan karyawan, pandangan karyawan yang terlalu banyak atasan. 
• Organisasi Lini merupakan bentuk organisasi yang secara langsung bertemu antara atasan dengan bawahan. Keuntungannya mudah dilakukan dan dimengerti, adanya penghematan biaya, solidaritas karyawan yang sangat tinggi, proses pengambilan keputusan yang berjalan cepat, termasuk organisasi yang stabil. Kerugiannya sulit dilakukan dalam organisasi besar, kesempatan karyawan untuk berkembang terbatas, kurang tersedianya staff ahli, terlalu tergantung pada pimpinan.
• Organisasi Lini dan Staff merupakan gabungan dari lini. Keuntungannya  pengembalian keputusan relatif mudah, adanya tugas yang jelas antara pimpinan staff dan pelaksana, Diperoleh manfaat yang besar bagi para ahli. Kerugiannya solidaritas pegawai kurang, pimpinan lini mengabaikan advis staff, kemungkinan akan terjadi perbedaan antara orang lini dan staff. 

Struktur dan Skema organisasi : 

Struktur Organisasi merupakan suatu hubungan antara bagian yang ada pada organisasi yang saling bekerja sama menjalankan tugas dalam mencapai tujuan tertentu. Bentuk struktur organisasi menurut Keith Davis meliputi bentuk vertikal, mendatar, lingkaran, setengah lingkaran, eliptical, dan piramida terbalik. 

Bagan Organisasi merupakan upaya dalam bentuk tulisan maupun lisan untuk menunjukkan tingkatan pada organisasi. 

1. Bagan mendatar adalah bentuk bagan organisasi yang wewenangnya dari pimpinan sampai dengan satuan organisasi yang terendah disusun dari kiri ke kanan maupun sebaliknya
2. Bagan Lingkaran adalah bentuk bagan organisasi yang wewenangnya dari pimpinan sampai dengan satuan organisasi yang terendah disusun dari pusat lingkaran ke arah bidang lingkaran
3. Bagan Setengah Lingkaran adalah bagan organisasi yang wewenang dari pimpinan sampai dengan satuan organisasi yang terendah disusun dari pusat lingkaran ke arah bidang bawah lingkaran maupun sebaliknya.

Mengenal Secara Singkat Part 1

Nama saya Miftahul Jannah, biasa di panggil miftah atau hana. Saya lahir tepat tanggal 14 September 1993 di RS Tugu Ibu di daerah Depok. Dari lahir sampai sekarang, saya bisa di bilang "Depok Banget". Kenapa bisa di bilang begitu ??! Ya jelas...dari Taman Kanak-kanak (TK Al Muhajirin), Sekolah Dasar (SD Sukatani 4), Sekolah Menengah Pertama (SMP Negeri 11 Depok), Sekolah Menengah Kejuruan (SMK Taruna Bhakti) sampai dengan sekarang kuliah pun di Univ. Gunadarma daerah Depok juga. 

Selain itu, bisa dibilang saya anak rumahan, kalau ga ada kegiatan di luar, saya lebih memilih untuk di rumah saja. justru itu saya senang menonton, termasuk juga nonton drama korea. Sebenarnya mulai suka nonton drama korea sejak SD sampai sekarang. Tapi semenjak kuliah, nonton drama korea udah agak jarang sih. Selain drama korea, suka juga sama lagu-lagu termasuk BB. siapa lagi kalo bukan Super Junior. 

Segitu dulu cerita singkat dari saya...

 

Seramnya Misteri Kampus Van De Nederland

Dalam tulisan ini saya membuat reportase yang bertajuk rumah hantu yaitu “Misteri Kampus Van De Nederland”. Rumah hantu itu sendiri di selenggarakan dari tanggal 5 – 13 Mei 2012 di D’Mall (Depok Mall).  Pada hari Jumat 11 Mei 2012, saya beserta teman mencoba untuk mengikuti acara itu. Reportase ini masuk ke dalam tugas IBD mengenai “Manusia dan Kegelisahan”. 

Antrian Pengunjung

Berawal dari teman yang memberitahu jika ada acara hiburan rumah hantu di mall depok. Sebelum tanggal 11 Mei 2012, sebenarnya saya beserta teman sudah lama merencanakan untuk mencoba masuk ke rumah hantu itu. Akhirnya terlaksana juga. Dengan membayar tiket masuk Rp 10.000,- untuk weekday dan Rp 15.000,- untuk weekend kami berempat dapat masuk ke rumah hantu itu. 

Sebelum membeli tiket, kami sempat ingin membatalkan niat buat ikut masuk ke rumah hantu itu lantaran antrian pengunjung yang begitu panjang. Rumah hantu yang seharusnya di mulai pada jam 13.30 WIB tetapi sebelum jam 12.00 WIB crew rumah hantu sudah menjual tiket masuk yang membuat antrian yang sangat panjang dan membuat pengunjung menunggu lama saat-saat rumah hantu akan di mulai. Selama menunggu di bukanya rumah hantu itu, kami pun memutuskan untuk berfoto. Masih di lantai 2 sekitar rumah hantu itu, crew menyediakan tempat untuk foto yang backgroundnya dari rumah hantu itu sendiri yang membuat pengunjung dapat mengambil gambar sendiri sepuasnya. Berikut dokumentasinya...

 

saya bersama ade, dewi, ina

Dengan diadakannya rumah hantu di mall depok ini membuat pengunjung ingin ikut merasakan ketegangan dan keseraman di rumah hantu itu. Mulai dari anak sekolah sampai ibu/bapak yang tertarik untuk masuk ke dalam rumah hantu itu. Yang saya tahu dari jumlah pengunjung yang membludak, lebih banyak pengunjung yang datang dari anak sekolah SMP/SMA selebihnya mahasiswa dan lainnya yang ingin mencari hiburan. Syarat rumah hantu ini untuk pengunjung yang memiliki tekanan darah tinggi, mempunyai asma, sedang hamil dan lainnya tidak di perbolehkan untuk masuk ke rumah hantu.

Setelah menunggu selama kurang lebih 30 menit, kami pun mulai masuk ke rumah hantu. Dengan rasa takut kamipun mulai masuk dan ternyata tidak di sangka sangat gelap sekali setiap ruangan di rumah hantu itu. Awalnya kami semua biasa saja, tetapi ketika ada hantu berjubah yang mengikuti akhirnya kita semua lari. Di tengah perjalanan selama di dalam rumah hantu, kami melihat desain seperti ruang kelas dan kantor. Yang setiap ruangan terdapat hantu mulai dari suster ngesot, pocong, hantu nenek-nenek sampai hantu yang suka muncul tiba-tiba di jendela yang ada di setiap sisi ruangan tersebut. 

Dokumentasi lainnya

salah satu hantu yang ada di rumah hantu

Kejadian seram dan lucu terjadi saat di dalam rumah hantu. Ada pengunjung yang sepatunya terlepas dan jatuh karena lari ketakutan. Hanya 5 menit sebenarnya waktu di dalam rumah hantu, tetapi menurut saya selama di dalam sangat lama sekali untuk menemukan jalan keluar mungkin bisa lebih dari 5 menit baru bisa menemukan jalan keluar. Dan akhirnya kamipun keluar juga. Di pintu luar rumah hantu sudah disediakan papan untuk pengunjung menuliskan komentarnya selama berada di dalam rumah hantu ini.

komentar dari pengunjung

Setelah keluar dari rumah hantu itu, kami memutuskan duduk untuk istirahat sejenak karena selama di dalam rumah hantu sangat lelah. Ada saja pengunjung setelah keluar dari rumah hantu itu pingsan dan nangis. Mungkin karena takut dan lelah. Ternyata rumah hantu itu berhasil membuat pengunjung ketakutan. Dengan diadakannya rumah hantu “Misteri Kampus Van De Nederland” ini bertujuan untuk memberikan hiburan saja kepada pengunjung mall Depok dan bisa menguji rasa ketakutan anda pada hantu selama ini.

“Tahu Jeletot” Ciptakan Kebersamaan

Siang hari, setelah hujan yang sangat besar tadi menghampiri kota depok. Cuaca dinginnya depok sangat terasa sampai tubuh ini menggigil. 

Hari jumat seperti biasa setelah pulang kuliah, kami berempat kumpul dikosan salah satu dari kami. Jarak dari kampus ke kosan begitu jauh, kamipun naik angkot dan turun di depan kampus. Dinginnya depok setelah diguyur hujan membuat kami semua lapar. Tak menunggu lama, setelah turun dari angkot kamipun menyebrang jalan untuk membeli tahu jeletot, tahu goreng yang di isi bumbu cabe. Memang semenjak kami kuliah di salah satu universitas di daerah depok, kami suka membeli makanan itu yang dibilang banyak orang sangat pedas dan membuat sakit perut.

Berawal dari salah satu dari kami “Mau beli berapa-berapa nih ?” tanya Aderia. “2-1-1-3”, jawab kami semua. “tiga ?? ga salah ? ih ntar sakit perut” jawab Hana yang kaget dengan Rafa yg memesan 3 tahu jeletot. “ga sakit perut, gue kan kuat.” jawab Si Rafa begitu yakinnya. Aderia pun langsung memesan tahu jeletot pada si penjual. Sesudah tahu jeletot di bungkus, kami pun langsung menuju kosan. Sesampainya di kosan, kami langsung memakan tahu jeletot yang baru di beli dan makannya sambil menonton tv. Karena Hana dan Aderia hanya beli satu, jadi kita berdua selesai duluan makan tahunya. Satu tahu saja, sudah mambuat mulut kita kepedasan. Hanya tinggal Tanty dan Rafa yang masih belum selesai makan tahu super pedas itu. Tiba-tiba salah satu dari kami, yaitu Tanty sudah tidak kuat dengan pedasnya tahu itu, dia memutuskan untuk berhenti sejenak dan akan melanjutkannya setelah sanggup makan kembali. Sedangkan Rafa, dia kuat dengan pedasnya tahu jeletot yang tanpa lama dia menghabiskannya. “salut deh buat Rafa” puji Hana kepada Rafa. 

Setelah makan tahu super pedas itu. Kami memutuskan beristirahat sejenak. Rasa dingin setelah depok diguyur hujan, membuat kami rasanya ingin tidur. Dengan cuaca seperti ini sangat enak untuk diajak buat tidur. 

Kebersamaan seperti inilah, mungkin hanya terjadi sampai semester 2 saja karena di semester selanjutnya kami akan berbeda kelas dan mempunyai kesibukan masing-masing. Ternyata hal kecil seperti ini saja, membuat kesan mendalam buat kami dalam persahabatan.

TUGAS KSI B "DATABASE - QUERY MYSQL"

Membuat Database dengan nama perpus

 

Membuat tabel baru dengan nama anggota dan berisi 5 field

Membuat 5 buah Field

 

Hasil dari 5 buah Field yang telah dibuat

Membuat 5 buah Record

Hasil dari 5 buah Record yang telah dibuat

 

Menampilkan record dari tabel "anggota" dimana "id_anggota" 001

 Hasil dari "id_anggota" 001 yang telah dibuat

Merubah "id_anggota" 001 menjadi "A001"

Hasil dari merubah "id_anggota" 001 menjadi "A001"

......

Nama  : Miftahul Jannah

Kelas   : 1KA07

NPM   : 14111475

Dosen  : Reza Chandra

SANG PERANTAU

Di sini engkau hanya sendiri
Tiada satupun yang menemani
Kala lelahpun menjadi...
Saat kau termangu sepi

Baginya...
Hidup sangat keras
Bagai batu yang susah dipecahkan
Bagai sikap yang susah dikendalikan

Merantau...
Hanya sebuah pilihan
Pilihan hidup yang ia putuskan
Untuk mencari sesuap nasi

Satu demi satu
Jalanan ini ia lewati
Perlahan namun pasti
Hanya sendiri ia nikmati

Dikala senja datang
Rasa lelah...
Rasa letih...
Hanya tubuh ini yang merasakannya

Berharap...
Suatu saat nanti
Dia akan kembali
Kembali melangkah penuh harapan 
Menjadi sang perantau

SEMINAR SHARIA CHARACTER BUILDING

Dalam tulisan ini saya membuat reportase seminar "Sharia Character Building" yang diselenggarakan pada Hari Sabtu, 28 April 2012 di Auditorium D340 Universitas Gunadarma Depok. Reportase seminar ini masuk dalam tugas IBD mengenai "Manusia dan Pandangan Hidup". Untuk lebih lengkapnya, berikut pembahasan dari para pembicara...

Pembicara 1 : Rizki Rizal

• Syarat sukses dengan melalui ijin Allah swt dalam karakter. 
• Karakter dalam tai sikap maupun sifat harus sama ("mengaku orang Islam tetapi meniru gaya barat.")

Pembicara 2 : Toto Sugiharto 

"Menjadi tua pasti, tetapi menjadi dewasa itu pilihan." Dalam hal itu membentuk diri pribadi yang dewasa. 

• Karakter hanya bayangan saja
• Karakter jujur dan kerja keras merupakan kombinasi harmonis dalam berperilaku baik yang dapat mengamalkannya
• Karakter : Kebajikan (Moral Knowling), Kesadaran (Moral Feeling), Kompeten (Moral Action).
• Karakter berupa olah pikir (kejujuran dan tanggung jawab), olah hati (kreatif dan inovatif), olah rasa dan karsa (sportif), olah raga (peduli pada diri sendiri maupun orang lain) 

 Pak Toto Sugiharto

Pembahasan Diskusi :

1. What is character

2. What is good character  : a. Respect

                                       b. Adil

                                       c. Tanggung Jawab

                                       d. Dapat dipercaya

3. Is character : soft skill : feeling good, action good

4. Islamic Character      

                               

Karakter Muslim Sejati :

1. Bersih Akidah

2. Mulia Akhlak

3. Kuat Fisiknya

4. Sahibul Ibadah

5. Berwawasan luas

6. Mampu berusaha mandiri

7. Bersungguh-sungguh

8. Berusaha serius

9. Menghargai waktu

10. Pola hidup teratur

11. Bermanfaat bagi orang lain.

Vision of national education : 

1. Menciptakan insan Indonesia yang cerdas dan kompetitif

2. Character building merupakan tanggung jawab dan teladan yang penting.

Pembicara 3 : Anisah 

Judul : Sang Peniru Ulung

1. Kesedihan orang tua menerima keluhan sang anak

2. Mendidik anak adalah tugas mulia

3. Merenung diri kita sendiri agar kita ketahui sejauh mana kita dapat bersikap baik

4. Akhlak dan ilmu dapat maju dengan baik

Pembicara 4 : Eka B. Danuwirana (Sr. Vice Pres. Bank Syariah Mandiri)

Judul : Membangun Human Capital Yang Berkarakter Syariah

Pak Eka B. Danuwirana

Sr. Vice President Bank Syariah Mandiri

Pokok Pembahasan :

1. Definisi HR VS HC

2. Mengapa HC menjadi penting saat ini ?

3. Bagaimana membangun HC yang berkarakter syariah

Berikut penjelasannya :

1. Definisi HR VS HC 

• HR (SDM)  : Merupakan sekelompok  individu yang membentuk sumberdaya bagi sebuah organisasi. 
• Human Resource Management adalah fungsi di dalam sebuah organisasi yang fokus terhadap  rekrutmen, manajemen, dan arahan kepada pegawai yang bekerja di organisasi tersebut dan dapat di  lakukan oleh line managers.

• HC (Human Capital) : Pengetahuan dan keahlian yang dimiliki secara individual yang dikontribusikan kepada kepentingan organisasi. 
• Human Capital Management : "A strategic approach to people management that focuses on the knowledge, skills, abilities and capacity to develop and innovate possessed by people in an organization" (strategi manajemen pegawai untuk berinovasi). " Human Capital Management holds that business profits are generated and sustained when a company provides products and services that meet customers needs better that competitors do"  (sustained : keunggulan yang berkesinambungan). 

2. Mengapa HC menjadi penting saat ini ?

• Sustainable (berkelanjutan), Competitive (kompeten), Advantage (keuntungan)
• Strategi Pengelolaan SDM 

3. Bagaimana membangun HC yang berkarakter syariah

• Arti Syariah : Etymology dan Terminology

• Makna Syariah :  Makna sempit (ajaran hukum atau legal formal dari Islam), Makna terbatas (seluruh ajaran Islam), Makna Universal (seluruh hukum Tuhan bagi alam semesta, baik yang bersifat qauliyyah maupun kauniyyah).

• Dasar Pemahaman dan Penerapan Syariah Universal
• Tujuan Syariah
• Kerangka Kerja
• Kompetensi
• Bank syariah sebagai lokomotif industri syariah

Berikut dokumentasi lainnya