Miftahul Jannah: SEMINAR SHARIA CHARACTER BUILDING

Dalam tulisan ini saya membuat reportase seminar "Sharia Character Building" yang diselenggarakan pada Hari Sabtu, 28 April 2012 di Auditorium D340 Universitas Gunadarma Depok. Reportase seminar ini masuk dalam tugas IBD mengenai "Manusia dan Pandangan Hidup". Untuk lebih lengkapnya, berikut pembahasan dari para pembicara...

Pembicara 1 : Rizki Rizal

Syarat sukses dengan melalui ijin Allah swt dalam karakter.
Karakter dalam tai sikap maupun sifat harus sama ("mengaku orang Islam tetapi meniru gaya barat.")

Pembicara 2 : Toto Sugiharto

"Menjadi tua pasti, tetapi menjadi dewasa itu pilihan." Dalam hal itu membentuk diri pribadi yang dewasa.

Karakter hanya bayangan saja
Karakter jujur dan kerja keras merupakan kombinasi harmonis dalam berperilaku baik yang dapat mengamalkannya
Karakter : Kebajikan (Moral Knowling), Kesadaran (Moral Feeling), Kompeten (Moral Action).
Karakter berupa olah pikir (kejujuran dan tanggung jawab), olah hati (kreatif dan inovatif), olah rasa dan karsa (sportif), olah raga (peduli pada diri sendiri maupun orang lain)

Pak Toto Sugiharto

Pembahasan Diskusi :

1. What is character

2. What is good character : a. Respect

b. Adil

c. Tanggung Jawab

d. Dapat dipercaya

3. Is character : soft skill : feeling good, action good

4. Islamic Character

Karakter Muslim Sejati :

1. Bersih Akidah

2. Mulia Akhlak

3. Kuat Fisiknya

4. Sahibul Ibadah

5. Berwawasan luas

6. Mampu berusaha mandiri

7. Bersungguh-sungguh

8. Berusaha serius

9. Menghargai waktu

10. Pola hidup teratur

11. Bermanfaat bagi orang lain.

Vision of national education :

1. Menciptakan insan Indonesia yang cerdas dan kompetitif

2. Character building merupakan tanggung jawab dan teladan yang penting.

Pembicara 3 : Anisah

Judul : Sang Peniru Ulung

1. Kesedihan orang tua menerima keluhan sang anak

2. Mendidik anak adalah tugas mulia

3. Merenung diri kita sendiri agar kita ketahui sejauh mana kita dapat bersikap baik

4. Akhlak dan ilmu dapat maju dengan baik

Pembicara 4 : Eka B. Danuwirana (Sr. Vice Pres. Bank Syariah Mandiri)

Judul : Membangun Human Capital Yang Berkarakter Syariah

Pak Eka B. Danuwirana

Sr. Vice President Bank Syariah Mandiri

Pokok Pembahasan :

1. Definisi HR VS HC

2. Mengapa HC menjadi penting saat ini ?

3. Bagaimana membangun HC yang berkarakter syariah

Berikut penjelasannya :

1. Definisi HR VS HC

HR (SDM) : Merupakan sekelompok individu yang membentuk sumberdaya bagi sebuah organisasi.
Human Resource Management adalah fungsi di dalam sebuah organisasi yang fokus terhadap rekrutmen, manajemen, dan arahan kepada pegawai yang bekerja di organisasi tersebut dan dapat di lakukan oleh line managers.

HC (Human Capital) : Pengetahuan dan keahlian yang dimiliki secara individual yang dikontribusikan kepada kepentingan organisasi.
Human Capital Management : "A strategic approach to people management that focuses on the knowledge, skills, abilities and capacity to develop and innovate possessed by people in an organization" (strategi manajemen pegawai untuk berinovasi). " Human Capital Management holds that business profits are generated and sustained when a company provides products and services that meet customers needs better that competitors do" (sustained : keunggulan yang berkesinambungan).

2. Mengapa HC menjadi penting saat ini ?

Sustainable (berkelanjutan), Competitive (kompeten), Advantage (keuntungan)
Strategi Pengelolaan SDM

3. Bagaimana membangun HC yang berkarakter syariah

Arti Syariah : Etymology dan Terminology

Makna Syariah : Makna sempit (ajaran hukum atau legal formal dari Islam), Makna terbatas (seluruh ajaran Islam), Makna Universal (seluruh hukum Tuhan bagi alam semesta, baik yang bersifat qauliyyah maupun kauniyyah).